ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JÚNIOR

REQUISITOS MÍNIMOS:

●      Graduação completa em Gestão de Recursos humanos ou áreas afins;

●      Experiência mínima de 6 meses;

●      Conhecimento em Informática: Word, Windows e Excel;

●      Possuir habilidades como: Flexibilidade e adaptação, interesse e compromisso, assiduidade, relacionamento intra/interpessoal, capacidade de aprendizagem.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

●      Curso de informática;

●      Conhecimento no sistema RM TOTVS;

●      Conhecimentos do Programa da Qualidade e ISO 9001.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

●      Dar suporte atender os colaboradores da instituição, orientando sobre procedimentos e esclarecendo dúvidas;

●      Organizar documentos pertinentes a área;

●      Triar currículos de acordo com a vaga solicitada;

●      Agendar as etapas do processo de seleção;

●      Aplicar e acompanhar a avaliação de conhecimento;

●      Direcionar os candidatos para a avaliação psicológica e técnica;

●      Dar feedback aos candidatos sempre que finalizar o processo seletivo no qual ele participou;

●      Orientar os novos colaboradores quanto às documentações necessárias;

●      Receber as documentações dos novos colaboradores e encaminhar ao departamento pessoal;

●    Executar apontamento diário de cartão de ponto, verificando a frequência dos colaboradores para efeito de controle e envio ao DP para registro na folha de pagamento.